Индустрия 4.0

Опубликовал / / Без категории

Мы живем в пору четвертой промышленной революции. Можно много спорить о её роли и воздействии на производственные процессы, но совершенно очевидно, что на современном промышленном предприятии происходят значительные изменения. Сегодняшний этап итерационного развития промышленности, названный “Индустрия 4.0 / Industry 4.0”, несёт множество инноваций. В русском языке даже появилось новое слово – цифровизация (от англ. “digitalization”). Однако предприятие российской промышленности сможет извлечь пользу от повсеместной “цифровизации” только при условии осознанного и обдуманного подхода.

Глобальных тенденций формируют новые вызовы и возможности для бизнеса по всему миру!

Сдвиг в расстановке сил в экономике
• Такая тенденция повлечет изменение состава игроков на рынках, а также инвестиционного климата
• По прогнозам, в Азии к 2030 году будет сосредоточено 66% представителей среднего класса и 59% объема их потребления (рост более 2 раз к 2009 г.)

Демографические изменения
• Рост доли возрастного населения увеличит конкуренцию за кадровые ресурсы, а также фокус на сферу здравоохранения
• Экономика развивающихся стран потребует большого количества квалифицированных сотрудников

Урбанизация
• Урбанизация ведет к росту текущих сегментов рынка: многие компании расширяют географию присутствия, появляются крупные инфраструктурные проекты
• Происходит формирование новых сегментов: например, развитие предложений в области «умного города»

Технологический прогресс
• Прорывные разработки в таких областях как искусственный интеллект, нанотехнологии и других ведут не только к созданию новых сегментов рынка, но и кардинальному изменению существующих бизнес-моделей
• Сочетание роста проникновения интернета, мобильных устройств, развития анализа данных, «интернета вещей» и машинного обучения меняют ожидания и запросы потребителей
• Интеграция данных технологий в бизнес- и операционную модель – не конкурентное преимущество, а необходимое условие

Дефицит ресурсов и изменение климата
• Рост потребности в энергии, воде и продуктах питания формирует новые сегменты – например: – Электромобили – Возобновляемая энергетика – Интеллектуальные системы управления инфраструктурой
• Использование новых технологий и адаптация операционной модели позволит получить конкурентное преимущество существующему бизнесу

Влияние на профессиональные навыки
Сегодня 60% рабочих мест требуют работников с креативным мышлением.

Управление рынком труда
Около 60–70% работающих в России людей прямо или косвенно вовлечены в массовое производство. Если прогнозы верны, то доля автоматизации процессов в производстве и логистике достигнет к 2035 году 95%, а 50–70% нынешних рабочих мест просто перестанут существовать. Социальные и экономические последствия таких изменений будут огромными. Как подготовить страну к подобной трансформации?

Государству и бизнесу следует работать вместе, чтобы адаптировать систему образования к нуждам более динамичного и глобализованного рынка труда. Правительству необходимо качественно изменить трудовое, фискальное и социальное законодательство, чтобы сохранить интерес талантливых сотрудников к работе внутри страны. Расходы на исследования и разработки, которые до сих пор не превышают 40% от уровня 1990-х, должны быть увеличены, и финансирование должно поступать в основном из частных источников. В то время как в России доля государственного финансирования исследований выросла с 14 до 69% за 2000–2014 годы, в США и Китае порядка 75% покрывается частным сектором, и эта модель доказала свою эффективность.

  • Pin It

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

TOP